Сьогодні розглянемо одну із більш поширених процедур в сфері реєстрації змін. Це процедура реєстрації зміни директора на підприємстві.
Оскільки директор є найманою особою і відповідає перед учасниками - застовниками товариства, то, відповідно, звільнити його можуть тільки вони. Для цього скликаються збори учасників (засновників, акціонерів тощо), на яких вирішується питання щодо переобрання керівника організації. Всі питання порядку денного вносяться до протоколу, який завіряється підписами засновників та печаткою підприємства.
Наступним кроком є видання внутрішніх наказів на звільниння директора та на призначення нового керівника у відповідності з протоколом загальних зборів.
Далі йде офіційна процедура, для проходження якої потрібен наступний пакет документів:
1. Протокол загальних зборів учасників про призначення нового керівника;
2. Наказ про призначення нового директора;
3. Заповнена реєстраційна картка (Форма №3, завантажити можна тут);
4. Доручення (в разі, якщо не новий керівник буде подавати документи);
